Opdrachtgevers
Een betere match uit minder kandidaten
Liever drie ideale project- of testmanagers dan keuze uit 100 geschikte kandidaten. Bij Profound Logics krijgt u minder cv’s, maar wel van kandidaten die beter bij u passen. Hoe we dat doen?
Liever drie ideale project- of testmanagers dan keuze uit 100 geschikte kandidaten. Bij Profound Logics krijgt u minder cv’s, maar wel van kandidaten die beter bij u passen. Hoe we dat doen?
- Ieder project vraagt weer om z’n eigen type project- of testmanager. Daarom maakt Profound Logics als eerste werving- en selectiebureau voor IT-professionals de zogenaamde soft skills meetbaar.
- Eerst brengen we in kaart welke persoonlijke kwaliteiten onmisbaar zijn voor uw project.
- De kandidaten in ons bestand zijn getest op dezelfde soft skills.
- Alleen bij een goede match van zowel ‘harde’ als persoonlijke kwaliteiten stellen we een kandidaat aan u voor.
- Belangrijk: we spelen ook open kaart over de punten die niet matchen.
- Dit levert specialisten op die beter passen bij uw projecten en bij uw organisatie. Een onmisbare voorwaarde voor succes.
